Пазарът на труда в област Ямбол влиза в 2026 г. с отчетливо свиване, което статистиката не може да омекоти. Данните на Териториалното статистическо бюро – Югоизток показват, че регионът губи работещи хора с темп, който надхвърля средния за страната.
Общо заетите: рязък спад, който не може да се пренебрегне
Заетите на възраст 15+ в областта са 42.3 хиляди – с 10.6% по-малко спрямо същия период на 2025 г. Това не е колебание, а реално свиване на трудовия пазар.
Мъжете продължават да държат по-висок дял:
- 23.2 хил. мъже (коефициент 54.9%)
- 19.1 хил. жени (коефициент 41.6%)
Общият коефициент на заетост пада до 48.0%, далеч под средното за страната (53.0%). Ямбол се нарежда на 19-о място по брой заети и на 16-о по коефициент на заетост — позиции, които ясно показват, че регионът изостава.
Активната възраст (15–64 г.): още по-тревожна картина
Тук ударът е по-силен.
Заетите в тази група са 37.8 хиляди, което означава 16% спад за година.
Коефициентът на заетост се срива до 63.2%, при 70.5% средно за страната.
Разпределението по пол е показателно:
- 66.9% заетост при мъжете
- 59.3% при жените
Ямбол пада до 24-то място по брой заети в активна възраст и до 21-во по коефициент. Това е зона, в която обикновено попадат региони с хронични демографски и икономически проблеми.
Какво стои зад числата
Наблюдението на работната сила е извадково, но методологията е ясна:
ако човек е работил дори един час през наблюдаваната седмица, той влиза в групата на заетите.
Това означава, че спадът не е резултат от методологични промени — той е реален.