Дефицит и стабилност: пазарът на труда в Ямболска област към 8 декември
Пазарът на труда в Ямболска област демонстрира ясна концентрация на възможности в областния център и силно търсене на кадри в специфични сектори, като преобладава предлагането на постоянна заетост. Анализът на регистрираните свободни позиции в бюрата по труда разкрива общо 48 работни места в 31 обяви.
Ямбол – центърът на търсенето
Географското разпределение на свободните работни места подчертава доминиращата роля на Община Ямбол, която акумулира над 87% от обявените възможности.
| Община | Брой места |
| Ямбол | 41 |
| Тунджа | 3 |
| Стралджа | 3 |
| Общо | 47 |
Очевидно е, че за търсещите работа извън областния център, възможностите са крайно ограничени, като в общини като Елхово и Болярово липсват обявени позиции.
Тежък дефицит в здравеопазването
Един от най-сериозните дефицити е регистриран в сектора на здравеопазването. Само за лекари се търсят 4 души. Заедно с местата за медицински сестри/акушерки (1) и персонал, полагащ здравни грижи (1), общият брой на свободните места в този критичен сектор достига 6. Това поставя здравеопазването сред водещите сектори по нужда от кадри.
Водещи професионални нужди
Пазарът в Ямболска област е силно ориентиран към услугите, производството и металообработването, които търсят кадри както на ниско, така и на средно експертно ниво:
-
Фризьори, козметици и сродни на тях: Този сектор е начело по брой места – общо 11 свободни позиции са обявени само по 3 обяви. Това показва сериозна нужда от персонал в сферата на личните услуги.
-
Металообработване: За леяри, заварчици, тенекеджии и монтажници се търсят общо 6 работници, което сочи към стабилно търсене в местната индустрия.
-
Производство на облекло: За този отрасъл са обявени 4 места, което също потвърждава индустриалните нужди на региона.
-
Търговия: Продавачите в магазини (3) и посредниците в търговията (2) добавят общо 5 места, подчертавайки значението на търговския сектор.
-
Транспорт: Секторът на транспорта търси общо 6 души (4 за обслужващ персонал, 2 за шофьори на леки и тежкотоварни автомобили).
Стабилност на заетостта
Много силен индикатор за стабилността на пазара на труда е предпочитаният вид договор. От всички 47 свободни места, цели 43 са обявени за безсрочен трудов договор.
| Вид договор | Брой места | Дял |
| Безсрочен | 43 | 91.5% |
| Срочен | 4 | 8.5% |
Този огромен дял (над 91%) на безсрочните договори предполага, че работодателите търсят не просто временно запълване на позиции, а дългосрочно осигуряване на необходимия персонал.
В заключение, пазарът на труда в Ямболска област е с висока концентрация в областния център и е доминиран от търсене на работници в услугите, производството и критичния сектор на здравеопазването, като в почти всички случаи се предлага стабилна, постоянна заетост.